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    总经理活动

    《联合时报》:少数民族青年都称他“杨叔叔”

    ——记上海累善机械科技有限公司总经理杨勇


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    图  杨勇走访资助甘肃贫困家庭儿童


      他从大山里走来,每一步都充满了艰辛。这艰辛让他立志帮助少数民族贫困学生。他就是上海累善机械科技有限公司总经理杨勇,中共党员,出生于贵州省一个贫困少数民族家庭,是水族和布依族两个少数民族组成家庭的后代。

      2004年,杨勇来到上海,从事过酒店服务、流水线操作、设计学徒、项目经理等工作。经过十年努力,他终于创办了一家属于自己的公司。

      2014年,杨勇注册成立累善机械科技有限公司,专门从事汽车零部件检测工具的生产。令人感动的是他的招工方式和招工对象,他在公益群里发布招工启事:优先考虑少数民族青年、优先考虑“问题青年”,招收员工不与学历挂钩。在公司发展壮大的同时,他还主动吸引贫困少数民族青年到企业当学徒工,学习钳工、检具工装设计等技术。如今,不少学徒已经变成师傅,收入也在不断增加。

      在企业,他是“杨总”,也是员工口中的“杨叔”。“叫他‘叔’,不是因为亲戚关系,而是他待员工像家人一样。”瑶族小伙小张说,自己就是一个高中毕业生,本想来上海随便找个体力活,没想到,杨勇教会他技术。3年不到的时间,小张就已经是企业的车间主任了。壮族小伙杨帆说:“我想学驾驶,叔和我谈心时知道了我的想法,立马垫钱让我报了名。”

      还有一次,企业里的水族姑娘小丽迷上了“传销”,几天没来上班。杨勇拨通小丽手机后,发现小丽说话有些吞吞吐吐,随即就用水族的语言询问情况。原来,小丽被传销组织骗到天津后,被控制起来。杨勇二话没说,当天就赶往天津报警,最后在公安的帮助下,将小丽救了回来。

      有人好奇地问他:“你招工怎么都招些‘问题青年’?” 他耐心地解释:“在我这里,只要肯吃苦,就从钳工做起,学完钳工送你学检测、制图。有了一技之长,无论走到哪里都有口饭吃。”

      在杨勇看来,没有人天生就是“问题少年”。对于大山里的孩子,授之以鱼不如授之以渔,给他们希望才是最重要的。

      目前,企业有这样的青年10人,如今1人成了工程师、1人成了车间主任,还有4人进步明显。他们变了,变得拼命要学好技术,变得会打电话问候父母,变得会关心照顾同伴了……要知道这些令人欣喜的转变背后凝聚了杨勇多少心血:一星期交流谈心两三次,休息日去网吧突击抽查,督促他们每周至少与父母通一次电话……

      在公司的电脑里,工资发放记录表有这样三栏:应发、实发、保管。例如,小李,应发4000元,实发1200元,保管2800元。杨勇这样解释:“现在我必须帮助他们保管,等关键需要的时候,一次性拿出来。”不少员工的家长称赞:这些青年是幸运的,因为他们遇到了一位如父如兄的老板;我们的社会是幸运的,因为培育了一位有责任感的民营企业家。

      其实早在2009年,杨勇就开始投身公益。那一年,他辞去年薪15万元的技术部经理职务,去贵州的偏远山区支教半年,并捐赠2万元。在他的努力下,许多贫困山区的孩子得以继续接受教育,很多孩子通过求学走出大山,改变命运。如今,在当地志愿者队伍中,就有一部分青年来自当年资助获益者。

      2016年9月,因为助人为乐、无私奉献,杨勇入围了“嘉定好人·每月一星”,还揭牌成立了“杨勇公益汇”。上影集团以杨勇故事为题材,拍摄了一部宣扬公益正能量的微电影,在今年上海市第三届公益电影比赛中获得三等奖。

      杨勇常说:“赚钱固然重要,但如果有人因我而改变,那是精神层面的价值,帮助别人给我带来的快乐和幸福远比赚钱更重要。”


          原文出处:上海市政协主办的《联合时报》2017年7月18日第四版民族宗教,地址:http://www.cnepaper.com/lhsb/html/2017-07/18/content_4_5.htm



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